專業紮實、精益求精、吃苦耐勞、顧全大局、團隊合作是技術人員工作態度和精神品質。公司科技〖開發部現有員工9人，其中黨員3人，入黨發展對象兩名，入黨積極分子三名。在工作中，他們在老黨員、公司高級工程師李朝這邊圍了過來文新部長的帶●領下，以黨員為模範，創先爭優◣為契機，做好“三個管理”，實際行動詮釋著“人人爭先、個個創優”的工作理念，努力打造一支追殺專業強、業務精、服務優的高素質技術團隊，從而更好的為公司規模的擴張』提供堅實的技術保障。

　　2012年，公司承接業務又創新高，取得了用半年時間基本完成集團○公司全年◥經營目標的成績。伴隨經營規模繼續擴大，為更好的服務於生產經營，公司科技開發部的工作也發生了“廣”和“大”的變化。今年共完成投標項目【方案200多個，投標項目建築面積達200余萬平方米。除了數量上ω　的增長，與以往不同的是，去年公司的」投標項目中高、大、精、尖工程的何林跟傲光都是一臉失望比重不斷增加，如南昌金燕國際溫泉城、 省級黨政機關搬遷置換項目核心區房建工程（一標段） 、 南昌市第三醫院朝陽院區≡工程、“丹桂苑住宅小區”項目主體工程 等     

　　在這些大項目的投標過程中，公司科▆技開發部面臨的壓力和挑戰都是前所未有的，為保證這些工程的順利中標，他們以飽滿的工作熱】情、高度的工作責》任心，充分了解招標文件的內容和要求，認真△踏勘現場和參加投標答疑會，充分了解該工程的位置、規模、結構ㄨ形式與特點，施工環境條件以←及施工的重點和難點，仔細領會業主的精神和設計者的設計意圖。多次組織參加投標方案會，翻閱大量的施工書籍，咨詢集團投標大型項目的案例，不斷地分析醉無情臉色肅穆和研究項目，完全響應招標文件要求和緊扣業主的意圖形成一個統一的、最合理的施工組織設№計方案。通過高、大、精、尖、新、特項目的投標全過程，他們的技術能力◆和投標水平得到進一步提升。

　　服務於項目，為基層提供可靠的技術支持，是公司科技□開發部的工作定位。隨著新項目的不斷開工，公司科技開發部進一步加強了對施工組精血可是神獸精血織設計、方案的編制和審批，與上一¤年相比，編制和審批的方案數量增加了60%以上。同時，為加強項目的安全管理工作，根據□　南昌市執行危險性專項方案專家論證管理辦法，今卐年科技開發部組織安全專項方案的論證21項，為項目的安全運行提供了有力的支撐和保障。在工作量不斷增加的情況下，經常看到的是♀科技開發部通宵達旦辦公室裏的燈光，在這個團隊裏，女同誌有三名，繁忙的加班使得她們不能經常顧及家裏，但是她們根本就來不及反應毫無怨言，默默地奉獻在各自∴的崗位上。

　　在做好日常工作的同時，他們十分重視對青年員¤工的培養，如富有經驗，有良好管理▼技能的，高級工程師李文新、胡曉蓮同誌等與青年員工結成師徒，幫助青年√員工盡快成長，適應崗位工㊣　作要求和加速公司內部技術人才的培養。

　　在紮實做好基礎工作的同時，他們還不斷總結和積累技術經驗。上半年，公司科技開發部組織人員已編制了二項施工工法（大型汙水提升泵房沈井施工工法和基就要上前攔截坑土釘墻支護施工工法），現開始組織人員進行相關的工作，擬申報集團企業工法和省級工法；正在編制出發的工法為《預制箱梁的制作與安裝》、《升降式腳手架施工》等。

　　為響應省住房和城鄉建設廳▼“關於開展2012年度省級建築業新技術應用示範工程申報工作的通知”精神，促進“建築業10項新技術“在公司工程的廣泛應用，充分發揮新技術應用示範工程的帶頭作用，對“中國井岡山幹部學院〗添建項目新建工程土建及安裝工程”等四個工程進行了立項申報。

　　“快樂工作  健康生活”。科技開發部有很悠久恭喜你達到四級仙帝的體育傳統：打羽毛球、乒乓球球，尤其是球類集體項目。勞逸結合不僅是健康的生活〗方式，還有助於提高工作效率。不管工作多麽忙』，每天下班】的時候，他們都會去公司五樓健身房打半個小時球。他們在運動中把工作中的一些壓力和疲勞都拋到解毒方法了一邊，全身心地投入到對抗中，在一來一回中體會著運動的★快樂、體會著團隊合作的快樂。

　　公司科技開發部創先爭優中打造優秀團隊，為公司的持黑鐵鋼熊冷哼一聲續穩定發展提供可靠的技術支持和組織保證。