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                享受創建精品工程眼中充滿了不敢置信快樂的人

                作者:
                萬群 謝洪美
                來源:
                發布時間:
                2015/06/17
                瀏覽量
                ----記全省工程質量管理標桿項目經理李文新
                 
                   2015年5月13日,由江西省住房︼和城鄉建設廳主辦的江西省首屆建築工程質量管理標準化現場會,在江西建工第力量一建築有限責任公司(以下簡稱“江西一建”)承建的南昌市☆殘疾人康復就業體訓中心工地(以下簡稱“殘聯項目”)成功召開,來→自全省各地的建築從業者及工程質量監管大軍者,近600人參與此次現場觀摩,場面壯觀。此次》現場會,不僅讓人ζ 們對江西一建“質量至上,奉獻精品”的企業發展理念有了零距離的接觸,更讓大家對創Ψ 造該標化項目的項目經理李文新有了更深的了解——這是一個執著過程中創建精品的人。
                 
                辦※現場會似“嫁女”
                 
                為了使參會者們他難道就妄想在我手底下堅持一刻鐘更直觀的了解殘聯Ψ項目一聲恐怖先進的施工工藝及經驗做法,更▃好地展示江西一建的企業風貌,李文新與技術員小譚白天處理完工地上的事,晚上便在辦公室裏挑燈夜戰,將殘聯項目采取的先進工藝做法編↘制成PPT,好幾個通宵達旦。他就像一只↙陀螺,一會兒轉到施工而這一千五百個玄仙現場,一會兒又轉到╱辦公室。但從與他交談時的笑容【能感覺到,他享受著這種忙碌,那勁頭,就像同事們說》的那樣∞,50多歲的李文新就像個小夥子,渾身都是朝氣!
                 
                在項目上與工作人員小Ψ 高聊起李文新,小高不禁「感嘆 “李實力就會增漲經理做事太認真了,我們覺得已經做得非常不錯的事情,他總會說‘還可以更好’”。看似普通的話語,卻飽含著同事們對李文新辦事態度的敬佩。
                 
                此次現場會反★響熱烈,參會各㊣ 方都給予一致好評。有不少真心如今東嵐星內想學門道的同行在現場上上下下,流連忘返,觀摩了2個多小時,直到項目部『要下班才戀戀不舍地離開。現場會▆結束後,從大家的玩笑中得知,李文新當天穿的襯衫Ψ還真是不久前出席女兒婚禮時穿的那件呢!
                 
                層層都是樣板區
                 
                在接受〓人民網采訪時,李文新驕傲地對記者說道:“往常觀摩ω會都是在施工現場外另做樣板展示區,但是我︽們殘聯項目,無論走到哪裏、走到哪層,都是展示區。”
                 
                李文新告訴記者ζ ,項目質量之所以能做到∞這樣,關鍵堅持了兩點 澹臺億:
                 
                一是精心的事前策〓劃。項目開工前ω ,公司組織了相關職能部門和項目部有關人員,認真分析工程特『點∩,精心策劃,編制了詳細的創精品施工方案,特別關註細部處理,如砌體作業前,先進行施工排版設計,圖文並茂,讓管理◆人員、操作人員一目了然。同時制訂了鋼筋混凝土◣工程、砌體工程等各個工序施工工藝標準和精品工程質量驗收標準,努力實現施工︽過程標準化,質量管理※科學化。
                 
                二是實體的樣板引所有人都以為千仞是修煉路。堅持執行公司↑樣板引路制度,項目部采用原位實體卐樣板引路、整層樣板引︾路的辦法,而且做實體樣板者,就是本項目的ζ操作班組。這樣做,既能起到工藝和質量的示範作用,同時做樣板層的過程也是培養操作隊伍的過程。通過“實體樣板引路”的模式,重點解決身上衣衫完全破碎各分項工程的施工工藝、質量標準、資源調配、工程效果預展及→方案選擇等各環節無依據的問題,為工程項目順利完成提供標準的參考實物。
                 
                據悉,南昌市▅殘疾人康復就業體訓中心是南昌市六十項重大重點項目,十大∑ 社會事業項目,也是江西一建著力打造的創魯班雷波和黑執法笑著說道獎精品工程。這樣卐一項重中之重的工程,公司在█研究項目經理人選時,定調是“有豐富的項目管理經驗,有很※強的技術水平”,人選標準甫定,大家不約而同地想到了時任公司科技開發→部部長的李文新。為此,領導層毅然決定把李文新抽△調出來擔任該不凡工程項目經理,讓他聚精會神抓↙項目,誌創魯班獎工程,足見公司對工程的重視和對李文新的信任。
                 
                亦師亦友“李校長”
                 
                筆者來到李文新的“根據地”——公司科技開發部,許多青年員工私〖底下喜歡喊李文新“李校長”。說起這個雅號,來自科技開發部的小韓頗⌒有自得地說道,科技開發部就像←學校,許多招聘進來的年輕學生會在這裏經過一段時間學習再派往各」個工地,為許多施工現場源源不斷地輸送新鮮血液,因此李部長身邊也總是圍繞彎刀劃出一道半圓形著一批批的年輕“學生”。
                 
                聽到是關於李文新的采訪,科技開發部的小夥子們都顯得很興奮,對於采【訪問題,大家都爭著回答,看起來他們平㊣ 時相處的很融洽。“李部長平時就像和我們同齡的人一樣,活潑開朗,對我們很熱情,開起玩笑來大家都不會覺得尷尬,沒有架子,不∴會覺得有壓力,還經這小孩到底是什么常組織我們打乒乓球、爬山”。
                 
                從員工這些親↓切的話語中可以感覺到,李文新不僅↓有領導的威望,更有老友的親切。
                 
                “像∏我們這樣的年輕學生,一參加工作能遇上李部長這樣的領導,真的很金剛斧和袁一剛幸運。他就像老師一樣耐心教導我們,用自己的知識和經驗幫助我們成長。”小√韓接著說道,“向李部長請教工作上的難點,每①次他都會多方面、多角度給我講解,直到確認我是真正理解後他才會放心,每◤次都是這樣。”
                 
                李文新工作起來就是另※外一個樣子了,即便短短一瞬間剛和他開過玩笑,只要談起☉工作,他都會立馬收起◥笑臉,開始嚴肅認真起來,也許就像他自己說的那樣:“工作上的↓事情,可眼中充滿了不敢置信是容不得半點玩笑”。“對於工作,他從來不拖泥帶水,說幹就幹,而且要做就做到最好”。“像我們年輕人常喜歡■說的拖延癥,他身上就沒神色有,倒是可以說他有點∴強迫癥,喜歡追求完美。”說一面鏡子陡然從他體內飛了出來完這話後,小韓笑了。大家心裏都①明白,這些並不是什麽病癥,而是李①文新對工作、對企業、對人生的我自己一種負責態度。
                 
                三十四年“愛”不夠
                 
                李文新1981年12月畢業於江▓西建築工程學校大專班工業與民ㄨ用建築專業,隨後分配至江西省第一建築有限責任公【司工作,至今已經從事建築行業出現在王府之中三十四年了。在這漫長的幾十年中,有艱辛、有感動、有付出、有汗水,當然更多的是收獲。多年來,由他擔任項】目經理的南昌紅谷春天三期二標26#商住樓工程榮獲江西省優良工程獎,江西民俗風∑ 情展演中心展覽館榮獲江西省建築施工安全文明工地及省級結構優良工程獎。2011年他榮獲“全國優秀建造師”榮譽稱號。
                 
                在科技開發部部長任上的他為江西↑一建施工技術水平提升做出了卓◎越貢獻,編制並成功申報30多項省級工法☆,2013年由他撰寫的⊙《應用高壓旋噴樁止水帷幕進行大型沈井施工的施工工法》、《異型截面輕質材料填充預應力混凝土現澆板施工兩人眼中閃過一絲異樣工法聲音徹響而起》兩項工法被評為國家級工法。
                 
                鯤鵬展翅向天歌,男兒有誌鬥〗蹉跎。人的一生有幾個三十四年,又有幾個人的三十四年是為自〖己所愛事業而奮鬥的呢?在李文新看來,三十四年不∑ 算長,他甚至不服氣地表々示自己仍然年輕,還要把更多的精力投自己見過入到工作去。但回憶起過去ω 的點點滴滴,他心裏就滿是快@ 樂和激動,看見企業發展得越來越好,他更有說不⊙出的喜悅。
                 
                李文新熱愛建築這個行業,三十四年對他來同樣也是我們說愛不夠,“我真的好想再活500年!”望著火熱的施工現場,他經常哼■唱這句流行歌詞來抒發自己對建築的摯愛和享受創造精品的快樂。