澳洲一级片

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                作者:
                來源:
                發布時間:
                2013/09/20
                瀏覽量

                  企業使命:建品質世界 築長青基業
                  使命釋義
                  建品質世界,是我們對工程品質的一貫堅持與要求。意味著江西建工在發◣展過程中,始終以“品質”為重,對工程質量常抓不懈、嚴格把關,滿足或者超越客戶的質量要求,致力於建設品質一流的精☆品工程,提供高品質的服務。
                  築長青基業,是江西建工要打造“百年老店”的執著追求,在強化工程品質保障與拓展產業鏈多元發展的①同時,積極探索和◥實踐建築行業的可持續發展之道,致力於打造江西建工品牌,保持市場競爭活力,奠定江西建工於建築領№域的穩固卓越地位,在市場競爭中實現可持續長遠發展。
                  這樣的使命對江西建工意味著:
                    1、提升員工----員工是企№業的發展之本,我們要切實為員工創造良好的工作、生活環境,打造廣闊的事業平臺,提高員工的♂滿意度與幸福指數;
                    2、成就客戶----客戶是企業的生存之源,我們要用高品質的工程及服務來成就客戶價╱值,做客戶可信賴的合作夥伴,與客戶互利共贏;
                    3、造福社會----社會是企業的成◤長土壤※,我們要勇擔社會責任,回饋社會,推動行業進步,帶動一方經濟發展▓;
                  4、回報股東----股東是企業的投資者,我們要提高盈利能力,實現持續發展↑,為股東提供穩定、優厚的回報。
                  企業願景:主業卓著 多元發展 技術精湛 行業一流
                  主業卓著
                  擁有一支在國內顿时染红了方圆万里被封锁有較大影響力的建築施工團隊,能夠提供高質量的建築施工服務,在建築∏界占有卓著地位,是一家備受業內尊重的以建築施□工為主的建築企業集團。
                  多元發展
                  形成以房屋建築工程、市政工程、公路工程、機電安裝工程等為核心」的施工業務,並向產業的上下遊高利潤區延伸,實現相關多元經營;同時擁有建築管理與技術咨詢、服務和人才培訓等業務,形成較為完整的建築產業鏈。成為資金◤密集、人才密集、技術密集,集設計、施工一體化,投資、服務、建設一體化,國內、國外一體化的建築企業集團。
                  技術精湛
                  形成了完善的科研體制和創新研發體系,依托企業內科研中心,研制出國內領〓先、國際先進的工程施工技術,取得一批具有國際影響的科技成果。
                  行業一流
                  塑造出□業內有實力、講誠信、負責任、高質量的江西建工形象,具有很高的品牌知名度和美譽度。具備領先國內的▲軟硬件實力,能夠依托一流的技術、一流的管理、一流的團①隊,提供業內廣朝那六大半神看了过去受好評、客戶青睞的品質服務和精品工程,成為國內建築業中的佼佼者。
                  核心價值』觀:舉責 重信 尚和 求進
                  舉責——關鍵行為準〗則
                  組織層面
                  企業內營造認真、踏實、敬業、負責的行事風↓格與工作氛圍;
                  關註員工切實利益,提供良好發展平臺,增強員工對集團事業的使◣命感;
                  建立健全責任機制,明晰員工崗位職責;
                  完善々責任落實機制,層層明確責任,責任到人;
                  倡導大局意識,擯棄∞部門本位主義,杜絕部門職責推諉。
                  個人層面
                  有上進心、事業心,立足於本職,忠於職守,盡職盡責;
                  具有良好的「主人翁意識,多為企業著想,願意做自己崗位職責之外的事情;
                  樹立卐大局意識,站在企業整體的角度考慮問題,擯棄個人本位主義,主動承擔一些關聯性的工看着白云作;
                  工作中遇到問≡題,主動協調,主動解決,不找借口,負責到底;
                  遇事勇於擔責,不逃避、不推諉責任。
                  重信——關鍵行為▅準則
                  組織層面
                  不參與、不從事任何有損企業信用和名譽的活動;
                  誠信履約,嚴格履行合同約定的責任與義務,不違⌒ 反合同中規定的條款;
                  在集團外部,重視企業信譽,與合作方、客戶╲方精誠合作,互利共贏;
                  在集團『內部,倡導坦誠的工作氛圍與人際關系;
                  不斷開展"誠信"主題教育⌒宣傳活動,提高全員誠信意識。
                  個人層面
                  忠誠敬業,以企業為榮,維護▼集團利益和形象;
                  熱愛本職工作,真誠待人、坦誠做事;
                  為人處事言行合一,言必信,行必果;
                  堅持實∩事求是,說話辦事不虛假;
                  工作開展中,多交流、多信任、少猜疑。
                  尚和---關鍵行∑ 為準則
                  組織層面
                  以科學的人才管理取代傳統的人情管理,擯棄官本位思想,推行公平公正的人才選拔機制;
                  搭建員工成長卐平臺,專業技術職稱晉升通道和管理晉升通★道相結合,為員工創造更大的發展空間;
                  完善激勵制度,建立完善的考核制度,加強對優秀員工】的激勵,使人才得到應有的肯定;
                  鼓勵部門內部、部門之間、各子公司之間交流協作∞,增進彼此了解,促進團隊協同作戰;
                  樹立服ぷ務意識,倡導機關對基層服務,上級對下級服務,同卐事之間互相服務。
                  個人層面 
                  主動關心他人,與同事建立良好的、順暢的工作♀關系;
                  尊重他人,保持謙卑的態度,多學習他人優點;
                  善∩於換位思考,學會站在對方角度看問題,理解對方難處;
                  樂於相Ψ互配合,杜絕部門壁壘,使協作更順暢;
                  工作中,以更加積極的態∴度支持、協助同事,成就別人、提高自己。
                  求進----關鍵行為準◆則
                  組織層面
                  明確發展方向,制定發不好展戰略,並緊密圍繞戰略規劃⊙開展工作,正確引導“求進”的方向;
                  建立評優獎勵機制,形成人人不甘落後,力求上進的█氛圍;
                  勇於承擔社會責任,爭做履行社會責任的楷模,力求為社會貢獻〖更多的價值;
                  不守舊,不安於現狀,制定更高的發展目標,並為之拼搏奮進¤,實現自我超越;
                  主動對標業內先進企業,學習對手,趕超對手。
                  個人層面
                  培養工作︻激情,保持高昂的工作熱情和積極的工作態度;
                  加強自我學習,積極學習【相關業務知識,逐步提高自身綜合業務素質;
                  摒棄消極怠工“混日子”的思想,在工作□ 開展中全力以赴,力求更快、更好地完成任務「;
                  制定個人工作目標,循序漸進,不斷提升,實現自我發展日后这土皇星就是我所保护;
                  主動向“先進個人”、“優秀個人”學習,取長補短,提高自我。
                  核心價值顿时就朝三号席卷而去觀指導下的相關理○念
                  管理理念-----制度化 信息化 精細化
                  經營理念----調結構 促規模 控風險 抓效益
                  營銷理念----掌握主動 迎難而上 永不言棄
                  人才理念----重德尚能  才盡其用
                  團隊理念----共創 共享 共擔 共進
                  學習理念----勤學善思  全員共進
                  安全理念----意識為先  全員有責  執行到位
                  質量理念---質量至上 奉獻精品
                  創新理念----敢於突破  持續創新
                  道德標準----忠誠敬業  修身立德
                  企業精神:自強奮進 勇於超越
                  自強奮進 勇於超越,是對建工人在工程建設中表現出來的精神風貌的總結和凝煉,反映了江西建工人ω的精神追求;同時也是對集團全員的素質要求,是企業全體員工的共同心聲,是企業生︽存●、振興和發展的精神動力。
                  自強奮進,江西建工人博采眾長、勤於學習、永不言棄、奮勇向前,為江西建工的發展創造出更廣闊〖的空間。
                  勇於超越,江西建工人永不滿足、 敢為人先、精益求精、追求卓越,推動江西建工的發展邁向新的高度。
                  企業理念: 建築美好生¤活
                  建築:一語雙關,作為建築企業,其產業就是建築;建築又是一種產@品,用以滿足◆社會需求,提高人民生活品質。
                  美好生活:滿足社會需求,促進社∞會繁榮進步;提高人民生活品質,使人民生活♀的更美好。

                 

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